Rechtliche Hilfe für Sie bei der Arbeit

Eine Abfindung kann bei Kündigungen eine wichtige Rolle spielen. Wir beraten Sie zu Ihren Ansprüchen und unterstützen Sie bei der Verhandlung fairer Abfindungen, die Ihrer Situation angemessen sind.

Eine Abmahnung kann der erste Schritt zu einer Kündigung sein. Wir prüfen deren Rechtmäßigkeit und vertreten Ihre Interessen, um unberechtigte Abmahnungen aus der Personalakte zu entfernen.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung können besondere rechtliche Herausforderungen auftreten. Wir beraten Sie zu allen Aspekten dieses Arbeitsverhältnisses, um Ihre Rechte zu sichern.

Ein solider Arbeitsvertrag ist die Grundlage für ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis. Wir unterstützen Sie bei der Überprüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, um mögliche Fallstricke zu vermeiden.

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist entscheidend für Ihre berufliche Zukunft. Wir setzen uns dafür ein, dass Ihre Leistungen korrekt und wohlwollend dokumentiert werden.

Befristete Arbeitsverhältnisse unterliegen strengen gesetzlichen Regelungen. Wir prüfen die Wirksamkeit von Befristungen und helfen Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen.

Ein Betriebsübergang kann tiefgreifende Veränderungen für Arbeitnehmer bedeuten. Wir beraten Sie zu Ihren Rechten und möglichen Handlungsoptionen, um Ihre Interessen zu wahren.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen regeln viele Aspekte des Arbeitsverhältnisses. Wir unterstützen Sie bei der Verhandlung und Umsetzung solcher Vereinbarungen.

Das Direktionsrecht des Arbeitgebers hat Grenzen. Wir beraten Sie, wie Sie sich gegen unzulässige Weisungen zur Wehr setzen können.

Diskriminierung am Arbeitsplatz ist unzulässig und kann gravierende Konsequenzen haben. Wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu verteidigen und Ansprüche geltend zu machen.

Die korrekte Eingruppierung ist entscheidend für Ihre Vergütung und beruflichen Perspektiven. Wir beraten Sie umfassend und setzen Ihre Ansprüche durch.

Bei Krankheit oder anderen Ausfällen haben Sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Wir helfen Ihnen, Ihre Ansprüche durchzusetzen und beraten Sie bei Streitigkeiten.

Eine Kündigung stellt einen erheblichen Einschnitt dar. Wir prüfen die Rechtmäßigkeit und vertreten Ihre Interessen in Kündigungsschutzprozessen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Streitigkeiten um Lohn und Gehalt können belastend sein. Wir setzen Ihre Ansprüche durch und unterstützen Sie bei der Durchsetzung gerechtfertigter Forderungen.

Mobbing am Arbeitsplatz kann erhebliche psychische Belastungen verursachen. Wir beraten Sie zu Ihren Rechten und setzen uns für den Schutz Ihrer Würde am Arbeitsplatz ein.

Der Mutterschutz gewährt werdenden Müttern besondere Rechte. Wir beraten Sie zu den Schutzregelungen und setzen Ihre Ansprüche durch, wenn diese verletzt werden.

Sozialpläne regeln die Folgen von betrieblichen Veränderungen für die Arbeitnehmer. Wir unterstützen Sie bei der Verhandlung und Umsetzung eines Sozialplans, der Ihre Interessen schützt.

Schwerbehinderte Arbeitnehmer genießen besonderen Schutz. Wir beraten Sie zu Ihren Rechten und unterstützen Sie bei der Durchsetzung von Ansprüchen im Zusammenhang mit Schwerbehinderung.

Überstunden sind oft ein Streitthema. Wir beraten Sie zu Ihren Rechten und sorgen dafür, dass Ihre Mehrarbeit angemessen vergütet wird.

Ein Arbeitszeugnis sollte immer fair und wahrheitsgemäß sein. Wir setzen uns dafür ein, dass Ihr Zeugnis Ihren Leistungen entspricht und Ihre berufliche Zukunft nicht beeinträchtigt.